わをん採用部

埼玉の中小企業向け 採用代行・採用支援

社長が採用に追われている会社の、
外部の採用担当です。

応募対応から面接調整、求人の見直しまで引き受けて、
社長が本業に戻れる時間をつくります。

採用代行 月10万円〜(税別)

CHECK

こんな状態になっていませんか

ひとつでも当てはまれば、採用が「片手間」で回っているサインです。

社長の時間

  • 採用の連絡や調整に、毎週何時間も取られている
  • 採用の仕事を、誰に任せるか決まっていない

求人・応募

  • 求人を出したまま、内容を見直せていない
  • なぜ応募が来ないのか、つかめていない

面接

  • 応募の通知に気づくのが、夜や翌日になる
  • 面接の無断欠席や、直前の辞退が多い

内定・入社

  • 内定を出しても、辞退されることがある
  • 採用しても、すぐに辞めてしまう

原因の多くは、社長の力不足ではなく「採用の仕組みがないこと」です。
わをん採用部は、その仕組みを一緒につくり、回す担当になります。

SERVICE

わをん採用部の進め方

STEP 1〜4を隔週で回し続け、最終的には御社だけで採用を回せる状態をつくります。

STEP 0戦略設計

採用要件・人物像の定義、採用予算、KPI、選考フローを決めます。

STEP 1コンセプト設計

自社の魅力を言葉にし、競合の求人と比べたうえで、求人票やスカウト文面に落とし込みます。

STEP 2母集団形成

求人媒体・スカウト・エージェント・社員紹介など、御社に合うチャネルを選んで運用します。

STEP 3選考

応募者対応と日程調整、面接の設計と評価基準づくり、内定から入社までのフォローを行います。

STEP 4振り返り・改善

隔週の定例で、どこで止まっているかを数字で確認し、次の打ち手を決めます。

PRICE

料金プラン

どのプランも戦略設計から振り返りまで行います。違いは、実務をどこまで任せられるかです。

ベーシック

母集団形成まで任せたい

10万円 / 月

初期費用 0円(3ヶ月契約の場合)

  • 採用要件・KPI・予算の設計
  • 魅力の言語化・求人票の作成
  • 求人媒体の運用
  • 面接設計・評価基準の策定
  • 隔週の定例で改善
おすすめ

スタンダード

応募後の対応まで任せたい

18万円 / 月

初期費用 0円(3ヶ月契約の場合)

  • ベーシックの内容すべて
  • 応募者対応・日程調整
  • 面接官トレーニング

プレミアム

入社まですべて任せたい

40万円 / 月

初期費用 10万円(3ヶ月契約の場合)

  • スタンダードの内容すべて
  • スカウト・エージェント・社員紹介の運用
  • スカウト文面・採用広報
  • 内定者フォロー
  • 価格はすべて税別です。
  • 契約期間は3ヶ月で、以降3ヶ月ごとに自動更新します。採用予定人数が充足した場合は、途中で解約できます。
  • 1ヶ月単位のご契約も承ります。この場合のみ初期費用がかかります(ベーシック・スタンダード10万円、プレミアム20万円)。

PROFILE

担当者紹介

250%
応募数
営業職・事務職の求人
35%削減
採用単価
前年比、目標を達成
70%
内製化率
直近の支援10社のうち7社
わをん採用部 代表 前田 祐輝

前田 祐輝

わをん採用部 代表

主要な採用手法を、すべて現場で扱ってきました。特定の手法に縛られず、御社に合う採用の進め方を選びます。

  • 作業の代行ではなく、採用が成果につながる仕組みをつくります
  • 長く契約いただくことより、早く成果を出すことを優先します
  • ゴールは弊社からの卒業。御社だけで採用を回せる状態をつくります
  • 2017–2021株式会社ネオキャリア。人材紹介・人材派遣・求人媒体の営業を経験したのち、保育業界向けの採用イベント事業を立ち上げ、4年間で売上2億円超まで成長させる
  • 2021–2022株式会社OneColors/株式会社ピアズ。中小・ベンチャー企業向けの人材育成の設計と研修、SaaSの営業企画・営業推進に従事
  • 2022–2025プロトスター株式会社。大企業の新規事業・オープンイノベーション支援、自治体の企業誘致・起業家育成・アクセラレーターを運営
  • 2026–独立。採用支援・RPO、営業支援、事業推進を手がける

FIRST STEP

まずは30分、無料で採用業務を棚卸しします

誰が・どの採用業務に・どれだけ時間を使っているかを書き出し、「任せられる業務」と「社長が判断すべき業務」に分けます。外部に依頼するかどうかに関わらず、そのままお使いいただけます。

01

お申し込み

下のフォームから、ご希望の日時を2〜3候補お送りください(約1分)。

02

30分のオンライン面談

今の採用の流れと、かかっている時間を一緒に書き出します。

03

棚卸しシートをお渡し

任せられる業務と、優先すべき打ち手を整理してお送りします。

FAQ

よくある質問

埼玉以外の会社でも依頼できますか?

はい。基本はオンラインで対応しているので、地域を問わずご依頼いただけます。埼玉・東京近郊であれば、初回は伺うことも可能です。

採用担当がいない会社でも大丈夫ですか?

はい。社長や現場の責任者の方が本業の合間に採用を回している会社を主な対象にしています。

途中で解約できますか?

採用予定人数が充足した場合は、契約期間の途中でも解約できます。

無料の棚卸しのあとに、契約しなければいけませんか?

いいえ。棚卸しの結果はそのままお使いいただけます。こちらから無理にご提案することはありません。

CONTACT

無料の棚卸しのお申し込み

ご希望の日時を2〜3候補お書きください。1営業日以内にご連絡します。







    メールでも受け付けています:maeda@wawon-inc.com(件名に「棚卸し希望」とお書きください)

    わをん採用部 運営:前田 祐輝

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